10 декабря 2019 года и.о. заместителя директора Центра исследований З.А.Ашуров получил диплом доктора философии по экономическим наукам (PhD) после успешной защиты им диссертации по специальности «Менеджмент» на тему «Совершенствование организационно-экономического механизма корпоративного управления в акционерных предприятиях» на Научном совете по присуждению научных степеней при Ташкентском государственном экономическом университете 25 октября 2019 года.

Диссертация направлена на развитие теоретических и методологических основ одного из актуальных вопросов сегодняшнего дня в стране – корпоративного управления, разработку предложений и рекомендаций по совершенствованию организационно-экономического механизма корпоративного управления в акционерных предприятиях на основе современных международных стандартов, и исследования велись на примере АО «Узкимёсаноат» и акционерных предприятий химической промышленности, входящие в его структуру.

Научные результаты диссертации, имеющие теоретическое значение заключаются в следующем:

- разработана общенаучная методология исследования корпоративного управления;

- сформулированы определения понятию «корпоративное управление» с экономической, финансовой, правовой, политической, социологической и психологической точек зрения;

- раскрыта по-новому с методологической точки зрения сущность понятий «корпоративное управление» и «корпоративный менеджмент», и доказано, что они являются отличающими друг от друга понятиями;

- выявлены различные признаки классификации корпоративного управления, и осуществлена предварительная научная классификация корпоративного управления;

- конкретизировано понятие «акционерное предприятие», которое отличается своей отдельной спецификой среди корпоративных структур;

- упорядочены широко применяемые в сфере корпоративного управления категории (корпоративный контроль, корпоративная культура, корпоративное доверенное управление, корпоративная социальная ответственность, корпоративное гражданство) по сфере их влияния на корпорацию, и определены их место и значение в целой корпоративной системе.

- раскрыта с научной точки зрения сущность и значение организационно-экономического механизма корпоративного управления, разработана его концептуальная модель и предложена ее практическая импликация.

Научные результаты диссертации, имеющие практическое значение заключаются в следующем:

- исследованы по-новому особенности правового и экономического развития системы корпоративного управления, выявлены существующие проблемы в корпоративном управлении, и для решениях этих проблем, разработаны предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы системы корпоративного управления на основе международного стандарта «G20/OECD Corporate Governance Principles» (данные предложения включены в статьи 12, 23, 57, 59, 62, 65, 68, 75, 83 107 Закона Республики Узбекистан «Об акционерных обществах и защите прав акционеров», принятого 6 мая 2015 года в новой редакции);

- разработаны предложения по совершенствованию Кодекса корпоративного управления, в том числе, по применению в деятельности акционерных обществ долгосрочного стратегического планирования, введению в состав наблюдательного совета независимого члена, установлению вознаграждения, выплачиваемого членам наблюдательного совета в увязке с эффективностью деятельности акционерного общества, созданию комитетов наблюдательного совета (данные предложения включены в раздел 5, пункты 18, 19, 25 Кодекса корпоративного управления, принятого 31 декабря 2015 года);

- разработаны «Методические рекомендации по соблюдению некоторых положений Кодекса корпоративного управления», включающих в себя пути эффективного следования международному принципу корпоративного управления «comply or explain» в акционерных обществах, подходам к разработке стратегии развития на долгосрочную перспективу, установленным механизмам внутреннего контроля и правилам защиты прав акционеров (данные методические рекомендации депонированы в Агентстве по интеллектуальной собственности Республики Узбекистан за №000886 от 17.08.2018 года и внедрены Госкомконкуренцией Республики Узбекистан в управленческую деятельность акционерных обществ);

- разработаны комплексные предложения и рекомендации по совершенствованию организационно-экономического механизма корпоративного управления в акционерных предприятиях химической промышленности (данные предложения и рекомендации внедрены в управленческую деятельность АО «Узкимёсаноат» и АО «Навоийазот», и в результате, это позволило принять решение правительства о реализации государственных пакетов акций потенциальным иностранным инвесторам, разработать эффективную дивидендную политику, повысить эффективность системы корпоративного управления предприятий);

- разработана методика рейтинговой оценки эффективности механизма организационно-экономического механизма корпоративного управления (данная методика депонирована в Агентстве по интеллектуальной собственности Республики Узбекистан за №000890 от 27.08.2018 года);

- разработаны «Методические рекомендации по проведению процедуры независимой оценки системы корпоративного управления акционерного общества» (данные методические рекомендации депонированы в Агентстве по интеллектуальной собственности Республики Узбекистан за №000539 от 22.08.2017 года);

- предложены новые должности директора, такие как директор по корпоративного управлению, директор по стратегическому планированию, директор по управлению рисками, для соответствия структуры управления акционерными обществами современным международным стандартам (данные должности внесены в «Классификатор основных должностей служащих и профессий рабочих», утвержденный постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан №795 от 04.10.2017 года).

Научные новизны диссертации приняты к использованию в Законодательном палате Олий Мажлиса Республики Узбекистан, Госкомконкуренции, Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, АО «Узкимёсаноат», АО «Навоийазот», Национальном центре по подготовке специалистов новых рынков, и получены справки о внедрении их в практику.

Пользуясь случаем, желаем Ашурову Зуфару Абдуллоевичу успехов в его дальнейших научных работах.