Государственный герб республики Узбекистан

Center for Research of Problems in Privatization,
Development of Competition and Corporate Governance

State Assets Management Agency of the Republic of Uzbekistan

Фотография здания Госкомконкуренции

Tashkent,

6, Amir Temur Str.

(+998 71) 259-21-06

research@davaktiv.uz


  • About Center
  • Aims and tasks
  • Organizational structure
  • Research staff
  • Scientific council
  • Reports
  • Scientific products
  • Published works
  • Copyright certificates
  • Information for companies
  • Useful links
  • Announcements
  • Feedback
  • Повышен научный потенциал Центра исследований

    10 декабря 2019 года и.о. заместителя директора Центра исследований З.А.Ашуров получил диплом доктора философии по экономическим наукам (PhD) после успешной защиты им диссертации по специальности «Менеджмент» на тему «Совершенствование организационно-экономического механизма корпоративного управления в акционерных предприятиях» на Научном совете по присуждению научных степеней при Ташкентском государственном экономическом университете 25 октября 2019 года.

    Диссертация направлена на развитие теоретических и методологических основ одного из актуальных вопросов сегодняшнего дня в стране – корпоративного управления, разработку предложений и рекомендаций по совершенствованию организационно-экономического механизма корпоративного управления в акционерных предприятиях на основе современных международных стандартов, и исследования велись на примере АО «Узкимёсаноат» и акционерных предприятий химической промышленности, входящие в его структуру.

    Научные результаты диссертации, имеющие теоретическое значение заключаются в следующем:

    - разработана общенаучная методология исследования корпоративного управления;

    - сформулированы определения понятию «корпоративное управление» с экономической, финансовой, правовой, политической, социологической и психологической точек зрения;

    - раскрыта по-новому с методологической точки зрения сущность понятий «корпоративное управление» и «корпоративный менеджмент», и доказано, что они являются отличающими друг от друга понятиями;

    - выявлены различные признаки классификации корпоративного управления, и осуществлена предварительная научная классификация корпоративного управления;

    - конкретизировано понятие «акционерное предприятие», которое отличается своей отдельной спецификой среди корпоративных структур;

    - упорядочены широко применяемые в сфере корпоративного управления категории (корпоративный контроль, корпоративная культура, корпоративное доверенное управление, корпоративная социальная ответственность, корпоративное гражданство) по сфере их влияния на корпорацию, и определены их место и значение в целой корпоративной системе.

    - раскрыта с научной точки зрения сущность и значение организационно-экономического механизма корпоративного управления, разработана его концептуальная модель и предложена ее практическая импликация.

    Научные результаты диссертации, имеющие практическое значение заключаются в следующем:

    - исследованы по-новому особенности правового и экономического развития системы корпоративного управления, выявлены существующие проблемы в корпоративном управлении, и для решениях этих проблем, разработаны предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы системы корпоративного управления на основе международного стандарта «G20/OECD Corporate Governance Principles» (данные предложения включены в статьи 12, 23, 57, 59, 62, 65, 68, 75, 83 107 Закона Республики Узбекистан «Об акционерных обществах и защите прав акционеров», принятого 6 мая 2015 года в новой редакции);

    - разработаны предложения по совершенствованию Кодекса корпоративного управления, в том числе, по применению в деятельности акционерных обществ долгосрочного стратегического планирования, введению в состав наблюдательного совета независимого члена, установлению вознаграждения, выплачиваемого членам наблюдательного совета в увязке с эффективностью деятельности акционерного общества, созданию комитетов наблюдательного совета (данные предложения включены в раздел 5, пункты 18, 19, 25 Кодекса корпоративного управления, принятого 31 декабря 2015 года);

    - разработаны «Методические рекомендации по соблюдению некоторых положений Кодекса корпоративного управления», включающих в себя пути эффективного следования международному принципу корпоративного управления «comply or explain» в акционерных обществах, подходам к разработке стратегии развития на долгосрочную перспективу, установленным механизмам внутреннего контроля и правилам защиты прав акционеров (данные методические рекомендации депонированы в Агентстве по интеллектуальной собственности Республики Узбекистан за №000886 от 17.08.2018 года и внедрены Госкомконкуренцией Республики Узбекистан в управленческую деятельность акционерных обществ);

    - разработаны комплексные предложения и рекомендации по совершенствованию организационно-экономического механизма корпоративного управления в акционерных предприятиях химической промышленности (данные предложения и рекомендации внедрены в управленческую деятельность АО «Узкимёсаноат» и АО «Навоийазот», и в результате, это позволило принять решение правительства о реализации государственных пакетов акций потенциальным иностранным инвесторам, разработать эффективную дивидендную политику, повысить эффективность системы корпоративного управления предприятий);

    - разработана методика рейтинговой оценки эффективности механизма организационно-экономического механизма корпоративного управления (данная методика депонирована в Агентстве по интеллектуальной собственности Республики Узбекистан за №000890 от 27.08.2018 года);

    - разработаны «Методические рекомендации по проведению процедуры независимой оценки системы корпоративного управления акционерного общества» (данные методические рекомендации депонированы в Агентстве по интеллектуальной собственности Республики Узбекистан за №000539 от 22.08.2017 года);

    - предложены новые должности директора, такие как директор по корпоративного управлению, директор по стратегическому планированию, директор по управлению рисками, для соответствия структуры управления акционерными обществами современным международным стандартам (данные должности внесены в «Классификатор основных должностей служащих и профессий рабочих», утвержденный постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан №795 от 04.10.2017 года).

    Научные новизны диссертации приняты к использованию в Законодательном палате Олий Мажлиса Республики Узбекистан, Госкомконкуренции, Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, АО «Узкимёсаноат», АО «Навоийазот», Национальном центре по подготовке специалистов новых рынков, и получены справки о внедрении их в практику.

    Пользуясь случаем, желаем Ашурову Зуфару Абдуллоевичу успехов в его дальнейших научных работах.

    Last update